Pytanie: Jestem młodym nauczycielem, rozpoczynającym pracę w zawodzie nauczyciela. Od września br. zatrudniłam się w Zespole Szkół Ekonomicznych, będę tam uczyć historii, umowa na zastępstwo za nauczyciela od 1 września do 30 czerwca, który jest na urlopie dla poratowania zdrowia. Moim przedmiotem jest historia (mgr historii), ale dyrektor wcisnął mi dodatkowo 8 godz. techniki biurowej. Do tego przedmiotu nie mam jednak kwalifikacji. Dyrektor wyraził zgodę bym mogła rozpocząć staż. Czy rozpoczęty przeze mnie staż będzie obejmował tylko historię czy również muszę się przygotować, że technikę biurową, do której nie mam uprawnień?
Odpowiedź: Zatrudnienie nauczyciela zgodnie z wymaganymi kwalifikacjami jest jednym z warunków dopuszczających odbywania stażu na kolejny stopień awansu zawodowego. Do nauczyciela, który nie posiada wymaganych kwalifikacji do zajmowania danego stanowiska nie stosuje się przepisów o awansie zawodowym, nawet wtedy, jeśli niezgodnie z przepisami, przydzielono mu do realizacji choćby 1, czy 2 godziny zajęć, do których nie posiada kwalifikacji. Dyrektor szkoły zatrudniając Panią nie mógł zatem przydzielić Pani do realizacji w ramach nawiązanego stosunku pracy godzin zajęć, do których nie posiada Pani wymaganych kwalifikacji i wyrazić zgodę na rozpoczęcie stażu (art. 10 ust. 7, 9 i 10 Karty Nauczyciela).
Niezależnie od powyższego, gdyby była Pani zatrudniona w niepełnym wymiarze zajęć, załóżmy że liczba godzin historii do których prowadzenia posiada Pani kwalifikacje stanowiła co najmniej ½ obowiązkowego wymiaru zajęć, wówczas nawet będąc zatrudnioną w ramach umowy na zastępstwo (1 wrzesień – 30 czerwiec) na podstawie art. 10 ust. 7 Karty Nauczyciela, mogłaby Pani rozpocząć z dniem 1 września staż i go realizować.
Podstawa prawna:
Ustawa z 26 stycznia 1982r. – Karta Nauczyciela (Dz.U. z 2006r. Nr 97, poz. 674 ze zm.) – art. 10 ust. 7,9 i 10, rozdział 3a.