Pytanie: Jestem dyrektorem szkoły podstawowej. W te wakacje organizuję placówkę wypoczynku nad jeziorem. Czy powinienem zatrudnić ratownika?
Odpowiedź: Jako organizator wypoczynku musisz zapewnić dzieciom bezpieczne warunki w czasie pobytu w placówce wypoczynku. Zapewnij dzieciom możliwość kąpieli jedynie na kąpieliskach strzeżonych. Jeżeli organizujesz wypoczynek dla dużej liczby dzieci (kilka grup), możesz zatrudnić ratownika z odpowiednimi kwalifikacjami, który będzie współpracował z ratownikami kąpielisk czy pływalni. Jakie normy zatrudnienia ratowników podają przepisy przeczytasz w poradniku „Bezpieczna szkoła od A do Z”.
Uczestnicy wypoczynku podzieleni na 20 osobowe grupy, w przypadku dzieci powyżej 10 roku życia, i 15 osobowe, gdy dzieci nie przekraczają 10 roku życia, będą mogli korzystać z wyznaczonych kąpielisk pod warunkiem, że opiekę nad wodą zapewni im zarówno wychowawca jak i ratownik.
Wychowawca nie może być zwolniony z opieki nad dziećmi, gdy wchodzą do wody. Wychowawca i zatrudniony przez Ciebie ratownik powinni zgłosić grupę ratownikowi kąpieliska czy pływalni i ustalić warunki kąpieli.
Zatrudniając ratownika możesz zwiększyć bezpieczeństwo dzieci nad wodą i zapewnić częstsze korzystanie z kąpieli.
Blog dla dyrektora szkoły 