Procedura zwalniania nauczycieli z przyczyn organizacyjnych

Gdy dla nauczyciela zatrudnionego na podstawie mianowania nie będzie godzin do pełnego pensum, dyrektor szkoły musi podjąć działania zmierzające do ograniczenia jego zatrudnienia, a nawet zwolnienia go z pracy. Poznaj procedurę zwalniania nauczycieli z przyczyn organizacyjnych i pobierz 3 praktyczne wzory dokumentów.

 

KROK 1

Analizujemy arkusz organizacyjny i sprawdzamy czy są podstawy, by rozwiązać stosunek pracy z nauczycielem z przyczyn organizacyjnych.

 

KROK 2

Wybieramy nauczyciela do zwolnienia.

 

Zastosuj!

Pomocny będzie artykuł  Wybór nauczyciela do zwolnienia w orzecznictwie Sądu Najwyższego”.

 

KROK 3

Jeżeli w nowym roku szkolnym można zapewnić nauczycielowi min. połowę obowiązującego go wymiaru pensum, proponujemy  nauczycielowi ograniczenie zatrudnienia.

Jeżeli nauczyciel wyrazi zgodę na ograniczenie zatrudnienia – procedura zostaje zakończona.

POBIERZ WZÓR PISMA W SPRAWIE OGRANICZENIA ZATRUDNIENIA>>>

 

KROK 4

Jeżeli nauczyciel nie wyrazi zgody na ograniczenie zatrudnienia, o zamiarze dokonania wypowiedzenia stosunku pracy zawiadamiamy na piśmie zakładową (międzyzakładową) organizację związkową reprezentującą nauczyciela.

POBIERZ WZÓR PISMA DO ZWIĄZKU ZAWODOWEGO>>>

 

KROK 5

W ciągu 7 dni od otrzymania zawiadomienia, organizacja związkowa może zgłosić na piśmie umotywowane zastrzeżenia, gdy uzna, że wypowiedzenie byłoby nieuzasadnione.

 

KROK 6

Po rozpatrzeniu stanowiska organizacji związkowej, a także w razie niezajęcia przez nią stanowiska w oznaczonym terminie, podejmujemy decyzję w sprawie wypowiedzenia. Stanowisko organizacji związkowej nie jest wiążące.

 

KROK 7

Sporządzamy na piśmie oświadczenie o wypowiedzeniu nauczycielowi stosunku pracy.

POBIERZ WZÓR WYPOWIEDZENIA STOSUNKU PRACY NAUCZYCIELA>>>

 

KROK 8

Oświadczenie o wypowiedzeniu stosunku pracy doręczamy nauczycielowi w taki sposób, by mógł się z nim zapoznać. Nauczyciel powinien potwierdzić pisemnie z jaką datą otrzymał wypowiedzenie.

Polecam artkuł „Termin doręczenia wypowiedzenia wysłanego pocztą”.

 

KROK 9

Jeżeli nauczyciel w terminie 30 dni od dnia doręczenia mu wypowiedzenia stosunku pracy nie złoży pisemnego wniosku o przeniesienie w stan nieczynny, rozwiązanie stosunku pracy następuje po upływie 3-miesięcznego okresu wypowiedzenia, który w szkołach feryjnych kończy się 31 sierpnia.

 

Podstawa prawna

Ustawa z 26 stycznia 1982 r. Karta Nauczyciela (Dz.U. z 2014 r., poz. 191) – art. 20 ust. 1 pkt 2, art. 22 ust. 2.

Anna Trochimiuk

 

Reklamy

0 Responses to “Procedura zwalniania nauczycieli z przyczyn organizacyjnych”



  1. Dodaj komentarz

Skomentuj

Wprowadź swoje dane lub kliknij jedną z tych ikon, aby się zalogować:

Logo WordPress.com

Komentujesz korzystając z konta WordPress.com. Wyloguj / Zmień )

Zdjęcie z Twittera

Komentujesz korzystając z konta Twitter. Wyloguj / Zmień )

Zdjęcie na Facebooku

Komentujesz korzystając z konta Facebook. Wyloguj / Zmień )

Zdjęcie na Google+

Komentujesz korzystając z konta Google+. Wyloguj / Zmień )

Connecting to %s




6 - latki w szkole agresja w szkole arkusz organizacji szkoły awans nauzyciela awans zawodowy Bezpieczeństwo dzieci bezpieczeństwo i opieka nad 6 - latkami bezpieczeństwo nad wodą Bezpieczna szkoła bhp bompa w szkole czyn karalny dodatek funkcyjny dodatkowe wynagrodzenie roczne dodatkowy urlop macierzyński Dokumentacja szkolna dokumentacja wycieczki i imprezy szkolnej dyrektor szkoły godziny doraźnych zastępstw impreza szkolna Kadry w Oświacie Karta Nauczyciela 2013 Karta Nauczyciela 2014 kontrola stanu bhp kuratorium oświaty kwalifikacje nauczyciela monitoring w szkole nauczyciel mianowany nauczyciel stażysta nowa Karta Nauczyciela obowiązek nauki obowiązek szkolny obowiązki dyrektora ocena dorobku zawodowego odwołanie od decyzji dyrektora Okresowe kontrole opieka nad uczniami pensum nauczyciela plan nadzoru plan rozwoju mianowanego początek roku szkolnego rada pedagogiczna rada rodziców reforma 2009 reforma programowa remont w szkole rozporządzenie o kwalifikacjach sala gimnastyczna stan nieczynny Statut szkoły staż nauczyciela sytuacje kryzysowe teczka nauczyciela trzynastka 2013 trzynastka nauczycieli trzynastka w szkole trzynastka za 2013 rok Urlop dla poratowania zdrowia urlop rodzicielski urlop wypoczynkowy nauczyciela urlop zdrowotny urlop zdrowotny 2014 wagary wizytacja kuratorium wniosek o awans wycieczka szkolna wycieczki szkolne wynagrodzenia nauczycieli wypadek w szkole wyższe pensum wyższy stopień awansu zapobieganie wagarom zatrucie w szkole zespół szkół zielona szkoła

%d blogerów lubi to: