Pytanie: Czy dyrektor szkoły korzysta z urlopu wypoczynkowego na takich samych zasadach jak nauczyciel? Czy organ prowadzący ma prawo udzielać urlopu tylko 8 tygodni w ciągu roku szkolnego? Czy urlop dyrektora szkoły poprzedzony musi być wnioskiem o urlop?
Odpowiedź: Dyrektor szkoły ma (tak samo jak nauczyciele zatrudnieni w szkole) prawo do urlopu w wymiarze odpowiadającym okresowi ferii zimowych i letnich i w czasie ich trwania (art. 64 ust. 1 KN). W razie wykorzystania urlopu w wymiarze niższym niż 8 tygodni dyrektorowi szkoły przysługuje urlop uzupełniający w trakcie roku szkolnego. Wymiar tego urlopu to różnica pomiędzy 8 tygodniami a wymiarem wykorzystanego urlopu.
Nauczyciele odpoczywają w okresie ferii zimowych i letnich
Wszyscy nauczyciele zatrudnieni w placówkach feryjnych mają wolne w ferie zimowe i letnie – jest to bowiem dla nich okres urlopu wypoczynkowego. Urlop ten przysługuje nauczycielom automatycznie, bez składania wniosku urlopowego.
Zapamiętaj!
W okresie ferii zimowych i letnich nauczyciel ma prawo do nieprzerwanego, co najmniej czterotygodniowego urlopu wypoczynkowego (art. 64 ust. 4 KN).
Organ prowadzący może zobowiązać dyrektora szkoły do pracy w wakacje i ferie
Organ prowadzący szkołę może zobowiązać dyrektora szkoły, żeby w okresie ferii np. przeprowadził remont, inwestycję na terenie szkoły czy też wykonał inne zadanie zlecone przez organ. Prace te dyrektor szkoły może wykonywać jedynie na pisemne polecenie organu prowadzącego szkołę, w przeciwnym razie, np. gdy sam zdecyduje się pracować podczas urlopu, nie będzie mu przysługiwał urlop uzupełniający w trakcie roku. Przy czym nawet w przypadku wykonywania pracy w trakcie urlopu dyrektor szkoły ma prawo do nieprzerwanego czterotygodniowego urlopu.
Urlop uzupełniający w trakcie roku, gdy dyrektor nie wykorzystał przynajmniej 8 tygodni urlopu
Urlop uzupełniający w trakcie roku szkolnego przysługuje dyrektorowi szkoły, jeżeli w sumie w okresie ferii zimowych i letnich nie wykorzystał przynajmniej 8 tygodni urlopu wypoczynkowego. Urlop ten przysługuje w takim wymiarze, żeby „dopełnić” wykorzystany urlop do tych 8 tygodni (art. 66 ust. 1 Karty Nauczyciela).
Zastosuj!
Dyrektor szkoły został w letnie wakacje w 2008 r. zobowiązany przez organ prowadzący do przeprowadzenia remontu, który trwał od 23 czerwca do 28 lipca, a więc 5 tygodni. W okresie wakacji dyrektor wykorzystał 5 tygodni, a w ferie zimowe – 2 tygodnie urlopu. W sumie dyrektor wykorzystał 7 tygodni urlopu, a zatem w trakcie roku szkolnego organ prowadzący powinien mu udzielić urlopu uzupełniającego w wymiarze 1 tygodnia.
Podstawa prawna
Ustawa z 26 stycznia 1982 r. – Karta Nauczyciela (Dz.U. z 2006 r. Nr 97, poz. 674 ze zm.) – art. 64 ust. 1, ust. 4, art. 66 ust. 1.