Dokumentacja nauczyciela stażysty

Co powinno znaleźć się w teczce nauczyciela stażysty?

Dyrektor szkoły przeprowadzi postępowanie kwalifikacyjne w sprawie nadania stopnia nauczyciela kontraktowego po złożeniu przez nauczyciela następujących dokumentów:

1. wniosku o podjęcie postępowania  kwalifikacyjnego w sprawie nadania stopnia nauczyciela kontraktowego, zaadresowanego do dyrektora szkoły,
2. poświadczonych za zgodność z oryginałem kopii dokumentów potwierdzających  kwalifikacje zawodowe nauczyciela – dyplom ukończenia studiów, świadectwa ukończenia studiów podyplomowych lub kursów kwalifikacyjnych. Potwierdzenia za zgodność z oryginałem dokonuje osoba upoważniona w szkole przez dyrektora lub dyrektor,
3. zaświadczenia dyrektora szkoły, które zawiera informacje o:

• wymiarze zatrudnienia nauczyciela i nauczanym przez niego przedmiocie w okresie odbywania stażu i w dniu wydania zaświadczenia,
• dacie zatwierdzenia planu rozwoju zawodowego nauczyciela,
• dacie złożenia przez nauczyciela sprawozdania z realizacji planu rozwoju zawodowego,
• dacie dokonania pozytywnej oceny dorobku zawodowego nauczyciela.

ZAPAMIĘTAJ!

1. nauczyciel składa do dyrektora sprawozdanie z realizacji planu rozwoju zawodowego;
2. dyrektor ustala ocenę dorobku zawodowego za okres odbytego przez nauczyciela stażu;
3. dyrektor wydaje zaświadczenie zawierające informacje o planie rozwoju zawodowego, sprawozdaniu i ocenie;
4. nauczyciel składa wniosek o podjęcie postępowania kwalifikacyjnego do dyrektora i załącza wymienione wcześniej dokumenty;
5. dyrektor przeprowadza postępowanie kwalifikacyjne.

Podstawa prawna:

• Rozporządzenie Ministra Edukacji Narodowej i Sportu z 1 grudnia 2004 r. w sprawie uzyskiwania stopni awansu zawodowego przez nauczycieli (Dz.U. z 2004 r. Nr 260, poz. 2593 ze zm.) – § 9 ust. 1 pkt 1 i pkt 2.

Złożenie wniosku o kontynuację stażu bez załączenia planu rozwoju zawodowego

Pytanie: Nauczyciel złożył wniosek o kontynuowanie awansu zawodowego na nauczyciela dyplomowanego, jednakże plan rozwoju dostarczył dopiero po 4 miesiącach. Czy w tej sytuacji mogę odmówić jego zatwierdzenia?

Odpowiedź: Nie, jeżeli przedłożony przez nauczyciela plan rozwoju zawodowego uwzględnia realizację zadań odpowiednich do specyfiki typu i rodzaju Twojej szkoły, zatwierdź go. Natomiast możesz uwzględnić stopień realizacji planu rozwoju zawodowego, ustalając adekwatną, w stosunku do zaistniałej sytuacji, ocenę dorobku zawodowego za okres odbytego stażu (§3 ust. 3 rozporządzenia MENiS z 1 grudnia 2004 r.). 

Kontynuacja stażu – po spełnieniu 3 warunków

Nauczyciel kontraktowy i nauczyciel mianowany kontynuuje staż w przypadku zmiany miejsca zatrudnienia, jeżeli:

1. podjął zatrudnienie w szkole nie później niż 3 miesiące po ustaniu poprzedniego stosunku pracy,
2. za okres dotychczas odbytego stażu otrzymał pozytywną ocenę dorobku zawodowego,
3. złożył wniosek o kontynuację stażu w nowym miejscu zatrudnienia
   (art. 9d ust. 1 oraz art. 9f ust. 2 KN).

Projekt planu rozwoju zawodowego powinien być dołączony do wniosku

Nauczyciel w okresie stażu realizuje zatwierdzony przez Ciebie plan rozwoju zawodowego (art. 9c ust. 3 KN). Nauczyciel kontraktowy i nauczyciel mianowany projekt planu rozwoju zawodowego załączają do wniosku o rozpoczęcie (kontynuację) stażu. Ty zatwierdzasz projekt w ciągu 30 dni od dnia rozpoczęcia zajęć lub zwracasz go nauczycielowi do poprawy ze wskazaniem, w formie pisemnej, zakresu niezbędnych zmian. Nauczyciel jest zobowiązany niezwłocznie poprawić projekt zgodnie z Twoimi zaleceniami i ponownie przedłożyć go do zatwierdzenia (§ 3 ust. 2–5 ww. rozporządzenia).

 

Praktyczna wskazówka

Jeżeli nauczyciel kontraktowy lub nauczyciel mianowany złożył wniosek o rozpoczęcie (kontynuację) stażu, a nie załączył do niego projektu planu rozwoju zawodowego, jak najszybciej zwróć się do niego na piśmie z prośbą o uzupełnienie wniosku!

 

Projekt złożony nieterminowo musisz przyjąć

Nie możesz odmówić zatwierdzenia planu rozwoju zawodowego z powodu jego nieterminowego złożenia. Procedura zatwierdzania planu nie przewiduje takiej możliwości. Jedynie w przypadku konieczności naniesienia w projekcie planu zmian możesz zwrócić go nauczycielowi do poprawy. W tej sytuacji plan zatwierdzasz po naniesieniu poprawek (§ 3 ust. 3 ww. rozporządzenia).

Podstawa prawna:

• Ustawa z 26 stycznia 1982 r. – Karta Nauczyciela (Dz.U. z 2006 r. Nr 97, poz. 674 ze zm.) – art. 9c ust. 3,  art. 9d ust. 1, art 9f ust. 2.
• Rozporządzenie Ministra Edukacji Narodowej i Sportu z 1 grudnia 2004 r. w sprawie uzyskiwania stopni awansu zawodowego przez nauczycieli (Dz.U. z 2004 r. Nr 260, poz. 2593 ze zm.) – § 3 ust. 2, ust. 3, ust. 4 oraz ust. 5.

Odmowna decyzja dyrektora w sprawie nadania stopnia awansu

Stan faktyczny: Pan Ryszard W. zatrudniony w Zespole Szkół Zawodowych w M. na stanowisku nauczyciela ze stopniem stażysty wystąpił 28 sierpnia 2001 r. do dyrektora zespołu szkół z wnioskiem o wyrażenie zgody na rozpoczęcie z dniem 1 września 2001 r. stażu na stopień nauczyciela mianowanego z jednoczesną prośbą o skrócenie stażu do 9 miesięcy, na podstawie przepisów art. 7 ust. 2 pkt 1 ustawy z 18 lutego 2000 r.→ Podstawa prawna SN. Dyrektor 10 września 2001r. na piśmie odmówił uwzględnienia tego wniosku, uzasadniając, że nauczyciel nie spełnia wymagań kwalifikacyjnych niezbędnych do uzyskania kolejnego stopnia awansu (art. 9b ust. 1 pkt 1 KN). Nauczyciel odwołał się do starosty, który utrzymał w mocy decyzję dyrektora. W związku z tym Ryszard W. złożył skargę do Naczelnego Sądu Administracyjnego z wnioskiem o uchylenie decyzji organów obu instancji. Zdaniem Ryszarda W. dyrektor i starosta nie wskazali mu w swoich decyzjach trybu odwoławczego i zinterpretowali przepisy na jego niekorzyść. Starosta w odpowiedzi na skargę wniósł o jej oddalenie i podtrzymał argumenty wskazane w uzasadnieniu zaskarżonej decyzji. Podkreślił, iż wniosek Ryszarda W. z 28 sierpnia 2001 r. w sprawie podjęcia stażu na stopień nauczyciela mianowanego nie mógł być uwzględniony, gdyż musi on najpierw uzyskać stopień nauczyciela kontraktowego.

Rozstrzygnięcie Sądu: Naczelny Sąd Administracyjny w Warszawie, po rozpoznaniu 12 lipca 2002 r. sprawy ze skargi Ryszarda W. na decyzję starosty z 11 stycznia 2002 r. o odmowie dopuszczenia go do rozpoczęcia stażu na stopień nauczyciela mianowanego stwierdził stwierdza nieważność zaskarżonej decyzji starosty oraz dyrektora szkoły.

Nauczyciel rozpoczyna staż z dniem nawiązania stosunku pracy, nauczyciel kontraktowy i nauczyciel mianowany z dniem 1 września (w aktualnym brzmieniu przepisu – z początkiem roku szkolnego) na swój wniosek skierowany do dyrektora szkoły (art. 9g ust. 1 KN). Przepisy nie przewidują podejmowania przez jakikolwiek organ (w tym dyrektora szkoły) decyzji o dopuszczeniu do rozpoczęcia stażu albo decyzji odmawiającej takiego dopuszczenia. Jeżeli nauczyciel spełnia ustawowe wymagania uzasadniające ubieganie się o wyższy stopień awansu zawodowego, to warunkiem rozpoczęcia stażu jest jedynie jego wniosek o staż, skierowany do dyrektora szkoły.

Kiedy decyzja o odmowie nadania stopnia awansu jest konieczna?

Odmienna sytuacja zachodzi wówczas, gdy nauczyciel nie spełnia warunków do nadania kolejnego stopnia awansu, określonych w art. 9b ust. 1 KN, np. nie posiada kwalifikacji zawodowych. Wówczas nauczycielowi zwracającemu się o staż należy odmówić nadania kolejnego stopnia awansu zawodowego. W przypadku niespełnienia przez nauczyciela warunków do nadania kolejnego stopnia awansu zawodowego, dyrektor szkoły lub właściwy organ, o którym mowa w art. 9b ust. 4 pkt 2-4 KN, wydaje decyzję o odmowie nadania takiego stopnia (art. 9b ust. 6 KN). Dyrektor szkoły albo właściwy organ nie może odmówić przyjęcia wniosku o rozpoczęcie stażu, może natomiast odmówić nadania stopnia awansu zawodowego, jeśli nauczyciela nie spełnia, któregoś z wymagań, np. nie jest zatrudniony zgodnie z kwalifikacjami.

Komentarz Eksperta: Jeżeli Twój nauczyciel spełnia określone Kartą Nauczyciela (art. 9b ust.1) wymagania niezbędne do ubiegania się o kolejne stopnie awansu, w celu rozpoczęcia przez niego stażu nie musisz podejmować żadnych czynności lub wydawać decyzji. Warunkiem rozpoczęcia stażu przez takiego nauczyciela jest złożenie w tej sprawie wniosku do Ciebie jako dyrektora szkoły. Natomiast jeżeli nauczyciel nie spełnia warunków do nadania mu kolejnego stopnia awansu wówczas powinieneś wydać mu decyzję odmawiającą nadania stopnia.

Podstawa prawna:
Ustawa z 26 stycznia 1982r. – Karta Nauczyciela (Dz.U. z 2006r. Nr 97, poz. 674 ze zm.) – art. 9 ust. 1, 9b ust. 1 pkt 1 i ust. 6, art. 9b ust. 4 pkt 2-4, art. 9g ust. 1,
Ustawa z 18 lutego 2000 r. o zmianie ustawy – Karta Nauczyciela oraz o zmianie niektórych innych ustaw (Dz.U. Nr 19, poz. 239 ze zm.) – art. 7 ust. 2 pkt 1.
Orzecznictwo:
Wyrok NSA w Warszawie z 12 lipca 2002 r. (II SA 336/02).

Jak przygotować wniosek o podjęcie postępowania awansowego w przypadku zatrudnienia w kilku szkołach?

Pytanie: Jestem nauczycielem stażystą zatrudnionym w szkole podstawowej w wymiarze 6/18 etatu, w gimnazjum w wymiarze 2/18 etatu i w drugim gimnazjum w wymiarze 2/18 etatu. Kurator oświaty wyznaczył dyrektora szkoły podstawowej do wykonywania czynności związanych z moim stażem. Jak mam przygotować wniosek?

Odpowiedź: Wniosek o podjęcie postępowania należy złożyć do dyrektora szkoły, którego wskazał kurator oświaty. W Twoim przypadku jest nim dyrektor szkoły podstawowej. Ponieważ jesteś zatrudniony w trzech szkołach i w każdej w wymiarze niższym niż połowa obowiązującego wymiaru zajęć, jesteś zobowiązany do wniosku załączyć zaświadczenia ze wszystkich szkół.

A zatem do wniosku załączasz:
dyplomy, świadectwa,
zaświadczenie dyrektora szkoły podstawowej,
zaświadczenie dyrektora gimnazjum 1,
zaświadczenie dyrektora gimnazjum 2,

Podstawa prawna:
Ustawa z 26 stycznia 1982r. – Karta Nauczyciela (Dz.U. z 2006r. Nr 97, poz. 674 ze zm.) – art. 22 ust. 3 i 4,
Rozporządzenie MENiS z 1 grudnia 2004r. w sprawie uzyskiwania stopni awansu zawodowego przez nauczycieli (Dz.U. Nr 260, poz. 2593 ze zm.)- § 9 ust. 1.

Wyższy stopień awansu – od kiedy wypłata wyższego wynagrodzenia?

Pytanie: W tym roku szkolnym uzyskałem kolejny stopień awansu zawodowego, w związku z tym mam pytanie czy moje przeszeregowanie płacowe nastąpi dopiero z początkiem nowego roku szkolnego?

Odpowiedź: Zmiana wysokości wynagrodzenia w czasie trwania stosunku pracy w związku z uzyskaniem kolejnego stopnia awansu zawodowego nauczyciela następuje z pierwszym dniem roku szkolnego następującego po roku szkolnym, w którym nauczyciel uzyskał wyższy stopień awansu. Natomiast w przypadku uzyskania kolejnego stopnia awansu zawodowego w trybie art. 9b ust. 3a KN zmiana wysokości wynagrodzenia następuje z dniem 1 stycznia danego roku, następującego po roku kalendarzowym, w którym nauczyciel uzyskał wyższy stopień awansu(art. 39 ust.1 i 1a KN). Zmiana wysokości wynagrodzenia z innych przyczyn następuje z pierwszym najbliższego miesiąca kalendarzowego, jeżeli inne przyczyny nie nastąpiły od pierwszego dnia danego miesiąca kalendarzowego.

Nauczyciel musi udokumentować wyższy stopień awansu

Nauczyciel, który uzyskał wyższy stopień awansu zawodowego obowiązany jest przedstawić dyrektorowi szkoły akt nadania stopnia awansu zawodowego (oryginał lub uwierzytelniona kopia) i na tej podstawie dyrektor szkoły ustali nauczycielowi nowe wyższe wynagrodzenie, z pierwszym dniem roku szkolnego następującego po roku szkolnym, w którym nauczyciel uzyskał wyższy stopień awansu.

Podstawa prawna:
Ustawa z 26 stycznia 1982r. – Karta Nauczyciela (Dz.U. z 2006r. Nr 97, poz. 674 ze zm.) – art. 9b ust. 3a, art. 39 ust. 1 i 1a,
Rozporządzenie MENiS z 31 stycznia 2005r. w sprawie wysokości minimalnych stawek wynagrodzenia zasadniczego nauczycieli, ogólnych warunków przyznawania dodatków do wynagrodzenia zasadniczego oraz wynagrodzenia za pracę w dniu wolnym od pracy (Dz.U. z 2005 r. Nr. 22 poz. 181); § 3.

Staż nauczyciela rozpoczynającego pracę w szkole w ramach umowy na zastępstwo

Pytanie: Jestem młodym nauczycielem, rozpoczynającym pracę w zawodzie nauczyciela. Od września br. zatrudniłam się w Zespole Szkół Ekonomicznych, będę tam uczyć historii, umowa na zastępstwo za nauczyciela od 1 września do 30 czerwca, który jest na urlopie dla poratowania zdrowia. Moim przedmiotem jest historia (mgr historii), ale dyrektor wcisnął mi dodatkowo 8 godz. techniki biurowej. Do tego przedmiotu nie mam jednak kwalifikacji. Dyrektor wyraził zgodę bym mogła rozpocząć staż. Czy rozpoczęty przeze mnie staż będzie obejmował tylko historię czy również muszę się przygotować, że technikę biurową, do której nie mam uprawnień?

Odpowiedź: Zatrudnienie nauczyciela zgodnie z wymaganymi kwalifikacjami jest jednym z warunków dopuszczających odbywania stażu na kolejny stopień awansu zawodowego. Do nauczyciela, który nie posiada wymaganych kwalifikacji do zajmowania danego stanowiska nie stosuje się przepisów o awansie zawodowym, nawet wtedy, jeśli niezgodnie z przepisami, przydzielono mu do realizacji choćby 1, czy 2 godziny zajęć, do których nie posiada kwalifikacji. Dyrektor szkoły zatrudniając Panią nie mógł zatem przydzielić Pani do realizacji w ramach nawiązanego stosunku pracy godzin zajęć, do których nie posiada Pani wymaganych kwalifikacji i wyrazić zgodę na rozpoczęcie stażu (art. 10 ust. 7, 9 i 10 Karty Nauczyciela).

Niezależnie od powyższego, gdyby była Pani zatrudniona w niepełnym wymiarze zajęć, załóżmy że liczba godzin historii do których prowadzenia posiada Pani kwalifikacje stanowiła co najmniej ½ obowiązkowego wymiaru zajęć, wówczas nawet będąc zatrudnioną w ramach umowy na zastępstwo (1 wrzesień – 30 czerwiec) na podstawie art. 10 ust. 7 Karty Nauczyciela, mogłaby Pani rozpocząć z dniem 1 września staż i go realizować.

Podstawa prawna:
Ustawa z 26 stycznia 1982r. – Karta Nauczyciela (Dz.U. z 2006r. Nr 97, poz. 674 ze zm.) – art. 10 ust. 7,9 i 10, rozdział 3a.

Skrócenie stażu ze względu na dorobek zawodowy nauczyciela

Pytanie: Czy dyrektor szkoły może krócić nauczycielowi staż sna kolejny stopień awansu zawodowego, z uwagi na dorobek zawodowy nauczyciela?

Odpowiedź: Sam dorobek zawodowy nauczyciela nie jest wystarczającą podstawą do skrócenia nauczycielowi stażu. Musi wystąpić jeden z trzech przypadków, aby dyrektor szkoły mógł skrócić ustawowo określony wymiar stażu nauczycielowi ubiegającemu się o wyższy stopień awansu zawodowego. Przypadki te wskazujemy poniżej.

Nauczyciel, który ubiega się o awans na wyższy stopień każdorazowo zobowiązany jest do odbycia stażu. W przypadku nauczyciela ubiegającego się o awans na stopień nauczyciela kontraktowego – staż trwa 9 miesięcy, a w przypadku ubiegania się o wyższe stopnie (nauczyciela mianowanego i nauczyciela dyplomowanego) – staż trwa 2 lata i 9 miesięcy.

1. Nauczyciel kontraktowy lub nauczyciel mianowany, jeśli posiada co najmniej stopień naukowy doktora, może ubiegać się o uzyskanie kolejnego stopnia awansu zawodowego po odbyciu stażu trwającego rok i 9 miesięcy.
2. Dyrektor szkoły może nauczycielowi kontraktowemu, który uzyskał awans w trybie przewidzianym w art. 9a ust. 3 Karty Nauczyciela (tzn. nauczycielowi akademickiemu legitymującemu się co najmniej trzyletnim okresem pracy w szkole wyższej lub osobie posiadającej co najmniej pięcioletni okres pracy i znaczący dorobek zawodowy, którzy z dniem nawiązania stosunku pracy w szkole uzyskali stopień nauczyciela kontraktowego) i ubiega się o uzyskanie stopnia nauczyciela mianowanego, skrócić staż do roku i 9 miesięcy.
3. Nauczyciele skierowani do pracy za granicą w celu wspomagania nauczania języka polskiego, historii, geografii, kultury polskiej oraz innych przedmiotów nauczanych w języku polskim w środowiskach polonijnych po powrocie do pracy w szkole w Polsce mogą złożyć wniosek o podjęcie odpowiednio postępowania egzaminacyjnego o awans na stopień nauczyciela mianowanego lub postępowania kwalifikacyjnego o awans na stopień nauczyciela dyplomowanego, po odbyciu stażu w wymiarze rok i 9 miesięcy.

Podstawa prawna:
Ustawa z 26 stycznia 1982r. – Karta Nauczyciela (Dz.U. z 2006r. Nr 97, poz. 674 ze zm.) – art. 9c ust. 1 i 2, art. 9a ust. 3, art. 9d ust. 9.